当社は、人事制度改革の一貫として、執行役員制度の導入及び執行役員の体制を決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．執行役員制度の導入の目的
業務執行の権限と責任の明確化により執行機能を強化し、経営の効率性向上と意思決定の迅速化を図ります。
２．制度導入日
平成29年４月１日
３．執行役員の体制（平成29年４月１日付）
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新役職 |
氏名 |
現役職 |
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執行役員 |
大坂 祐希枝 |
マーケティング部長 |
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執行役員 |
木下 和重 |
管理本部長 |
以上
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