キャリアに応じて「⾃⽴」を促す
きめ細やかな研修制度。
新⼊社員のフォローアップから管理職のビジネススキルアップまで、
キャリアに応じたさまざまな研修制度を整備。⾃ら課題を発⾒し、
解決していく⾃⽴型⼈材とともに、新成⻑戦略を⽀えるマネジメント⼈材を育成しています。
目的
明光の理念と基本業務を理解する
期待される成長
教育業界の基礎知識と接遇スキルの取得
目的
保護者・生徒との適切なコミュニケーション
期待される成長
信頼関係構築スキルの向上
目的
実務経験を振り返り、課題を解決する
期待される成長
問題解決能力と自己成長力の向上
目的
チームを牽引する力を身につける
期待される成長
組織運営スキルと人材育成力の習得