あなたの経験が
いきる組織
当社が目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。「やればできる」という記憶は、その瞬間だけでなく、数年後、もしかしたら数十年後にも、 一歩を踏み出す勇気をくれるはずだから。「全ての人の、可能性をひらく」それが私たちの仕事です。
パーパスにあなたの経験をかけ合わせ、新たな風を。
明光は、社員の主体性を尊重する会社です。そのための機会と環境を整えています。あなたが「自分にYES」を出す、その日を楽しみにしています。
選考の流れが求人によって変わるため、各求人票に選考フローを記載しています。
詳細は下記よりご確認ください。
注意事項
当社は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を予定しています。本業務に従事する方については、同法に基づき犯罪事実確認（特定性犯罪の前科照会）を行う予定としています。
特定性犯罪事実該当者に該当する場合は、応募求人の業務に従事いただけません。
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教育業界の経験がなくても応募できますか？
応募いただけます。様々な職務経歴をお持ちの方を積極的に採用しており、 異業種から転職した方も多数活躍しています。
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教室・スクール・オフィスなどの見学はできますか？
ご希望の場合は、ご案内することが可能です。
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評価制度について教えてください
当社には業績評価と課題解決力評価がございます。それぞれ半期に１回ずつ、業績評価は賞与（6月/12月）に、課題解決力評価は昇給（6月/12月）に反映されます。
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新卒入社者とキャリア入社者で、昇進や昇給に違いはありますか？
一切ございません。入社後は同じ評価制度が適用されます。
