【削除禁止】別エリア_中途採用

各求人票の応募資格の欄に「求める経験・スキル」「求める人物像」を記載しています。詳細は各求人ページよりご確認ください。

募集職種の応募資格を満たしていれば応募可能です。 

年齢制限は設けておりません。職務経歴等を拝見のうえ総合的に判断します。 

応募いただけます。様々な職務経歴をお持ちの方を積極的に採用しており、 異業種から転職した方も多数活躍しています。 

職種ごとの応募要件を満たしていれば応募可能です。なお、就労（ビザ等）に関する手続きは当社では行っておりません。 

土日の面接は原則として行っておりませんが、不定期で土日・祝日に選考会を実施する場合がございます。

各ポジションのマネジメントクラスが面接を担当いたします。 

学歴は問いません。職種ごとの応募要件を満たしていれば応募可能です。職務経歴等を拝見のうえ総合的に判断します。 

職種ごとの応募要件を満たしていれば可能です。ご自分の希望に合わせてご応募ください。 

応募いただけます。ただし基本的な選考基準は変わりませんので、同一職種への1年以内の再応募はご遠慮いただいております。 

不利になることは一切ございません。 

各求人票に選考フローを記載しています。詳細は各求人ページよりご確認ください。

原則、本社または各事務局で実施しますが、遠方にお住いの場合やご状況によってはオンラインにて参加も可能です。 

ご希望の場合は、ご案内することが可能です。 

当社には業績評価と課題解決力評価がございます。それぞれ半期に１回ずつ、業績評価は賞与（6月/12月）に、課題解決力評価は昇給（6月/12月）に反映されます。

一切ございません。入社後は同じ評価制度が適用されます。 

ご入社後は、業務研修とOJT研修をご用意しておりますが、現在当社では自律的な能力開発を促す施策を進めています。
また、明光義塾事業に関しては、新宿本社にて集合型の研修もご用意しております。
詳細は「研修制度・キャリア支援（働き方を知る）」よりご確認ください。

適性と希望によって異動の可能性はございます。また、社内公募（随時）やキャリア申告制度（年１回）を活用してご希望の部署に異動できる可能性もございます。

両立のためのサポート制度をご用意しており、短時間勤務制度をはじめフレックスタイム制を全社で導入しています。詳細は「福利厚生・社内制度（働き方を知る）」よりご確認ください。

現在、当社ではコミュニケーションの質を高めとチームで成果をだすこと、また人材育成をさらに強化することを目的に原則出社となっております。ただし、育児・介護・傷病など特別な事情のある方はリモートワークが可能です。

職種にもよりますが、事前に相談のうえ転勤の可能性があります。詳細は面接時にご質問ください。 

ございません。ただし、入社後に転勤が発生した場合は、社内規定によって手当のほかに借上社宅（一部負担あり）をご用意します。

部門や職種によって異なりますが、平均残業時間は15時間/月程度です。

通勤手当（全額支給）、家族手当、役職手当、時間外勤務手当などがあります。詳細は「求人票（リンク）」よりご確認ください。