F.Y

新卒入社

2010年入社

現場が原点。人の成長を一番近くで支え続けたい

F.Y
明光キッズ事業部スクールマネージャー

現在の仕事内容を教えてください。

スクールマネージャー兼キッズ事業部Cエリアのチームリーダーとして、事業部内最大規模のスクール運営を担いながら、エリア内6スクールのサポートも行っています。現場の責任者としての役割と、エリア全体の品質向上に向けたマネジメントの両面を担当しています。

入社のきっかけ・志望理由を教えてください。

元は教員志望で大学でも教員免許を取得しましたが、教育現場を知るために明光キッズにてアルバイトを始めました。オープンより勤務した明光キッズでの仕事が本当に楽しく、適性を感じたため入社を希望しました。明光キッズの教育理念に強い感銘を受け、1年目から責任者を任せていただけることで自身の教育を体現できる明光の民間学童保育に大きな魅力を感じました。

入社前の印象と、入社後のギャップがありましたか。

4年間アルバイトで勤めましたが、それでも大きくギャップはございました。
（アルバイトで勤務したからこそのギャップかも知れませんが…！）
1スタッフで勤務することと、スクールマネージャーという大きな責任のあるポジションでの勤務は大きく異なりました。スタッフ時代は楽しさ9割5分！入社してからは楽しい部分の割合は減りましたが、その分成長を実感する機会が大幅に増えました。

仕事のやりがい・達成感を感じるのはどんな時ですか。

この仕事が長いので、自分が若かった頃に関わった子どもたちも大きくなり、夢を叶えかけている報告をしに来てくれた時や、保護者・子ども・先生・取引先などから感謝をされた時にストレートに感謝をいただけることが多く、やりがいを感じる仕事です。

日々の仕事で意識していること・大切にしていることはどんな時ですか。

誰よりも自分が楽しんで働くこと。
相手が子どもでも保護者でも同僚でも、まずは自分が楽しむ姿勢を見せることを大切にしています。社歴が長くなるほど難しくなりますが、今もその気持ちは忘れずに持ち続けています。

チームの雰囲気や、周囲のサポート体制について教えてください。

非常に温かい雰囲気のあるエリアです。困った時にはすぐに連絡を取り合い、快く受け入れてくれる仲間ばかりで感謝しています。
また事業部の方々には辛い時もいつも助けていただき、この方々がいるからこそこの仕事を続けていられると感じています。

入社して成長したと感じる点はどんな点ですか。

明光は新卒1年目から1つの拠点の長として勤めることが通例です。大変な思いをすることもありましたが、リーダーシップ・経営等の観点から、視座が大きく上がったと感じています。
また子どもの成長を喜ぶだけでなく、後輩・チームの成長を喜べるようになったのは入社してから大人の成長にも関わる業務に携わる機会をいただけたことがきっかけだと思っています。気付かないうちにその喜びに目覚めているなんて、まさに人材育成の会社だということを感じています。