目の前の一人に本気で向き合い、成長の連鎖をつくる
- R.A
- 明光義塾事業部 プレイングマネージャー
教室長として教室運営・講師マネジメント・保護者カウンセリングを行いながら、エリア全体の数値向上と教室長育成を担うプレイングマネージャーとして働いています。
現場の最前線に立ちながら、エリア全体の成長にも寄与する役割です。
大学では法学部に在籍し、当初は金融業界を中心に就職活動をしていました。その中で「自分が社会に貢献できる仕事とは何か」「続けられる仕事とは何か」を考えたとき、講師としてのアルバイト経験が大きなヒントになりました。保護者カウンセリングに同席した際、生徒やご家庭から直接いただいた感謝の言葉に強く心を動かされました。
“目の前の人に一生懸命向き合うと、それ以上のものが返ってくる”
その実感が、自分のエネルギーになった瞬間でした。
そこから、生徒・講師・関わる人の将来の選択肢を広げられる存在になりたい、心の拠り所になれる場所をつくりたいと考え、入社を決めました。
「関わる人の心の拠り所になれているか」を常に意識しています。
教室長としてもマネージャーとしても、教育的視点と経営的視点の両方を持ちながら、短期だけでなく中長期の成長につながる判断を大切にしています。
"時には時間や費用をかけてでも仕事を任せる"
"すぐに答えを与えず、足場をつくりながら導く"
こうした関わりが、個人や教室の成長につながると考えています。
教室長は一見孤独に見えるかもしれませんが、実際はエリア単位で動くことが多く、週1回の会議やオンラインでの連携を通して、日々助け合える環境があります。
人思いのメンバーが多く、困ったときに自然と支え合えるチームです。
多くのカウンセリングや運営経験を通して、物事を感覚ではなく「言語化し、再現性のある形にする力」が身につきました。
これはマネジメントにも大きく活きていると感じています。
将来的には自身で会社をもち、関わる人の生活を守りたいと考えています。そのためにも自身の働く源泉は変わらずに、生徒・講師はそのままに社員や関わる人の幸せにつながるように、マネジメントスキル、そして経営的な観点を養い、どんなステージ・物事でも楽しみながらチャレンジしていきたい。
岩盤浴や温泉でゆっくり過ごしたり、ランニングや社内サッカーで体を動かしたりしています。
一人の時間と誰かと過ごす時間を意図的に使い分け、さまざまな人の価値観に触れてアップデートすることも大切にしています。
誰かに勧められたことは、とりあえずやってみるタイプです。
他者の成長に喜びを感じられる人には、ぴったりの仕事です。
生徒・講師・教室長…関わる人の人生に寄り添い、未来の選択肢を広げることができます。
あなたの経験や想いが、誰かの成長のきっかけになる。
そんな仕事に魅力を感じる方と、一緒に働ける日を楽しみにしています。
