子どもと社会をつなぐ、挑戦し続ける保育のかたち
- S.Y
- 明光キッズ事業部 エリアマネージャー
幼稚園預かり保育事業のエリアマネージャーとして、運営全般の統括を担当しています。
メンバーのマネジメント、新規園のサービス設計など、現場と組織の両面から事業を支える役割を担っています。
前職では保育士として5年間勤務していました。
年長クラスを担当した際、小学校との連携書類を作成する中で、幼児期と学童期の発達は分断されたものではなく、連続性があると強く感じました。
その気づきから、幼児だけでなく学童期の子どもたちとも関わり、保育の学びをさらに深めたいと思うようになりました。
また、保育士時代には障がいのある子どもとの関わりも多く経験し、保育園とは異なる環境での支援にも挑戦したいという思いがありました。「保育教育に生涯携わりたい」という気持ちから、アフタースクール事業を展開する当社への転職を決めました。
大きなギャップとは少し違いますが、数値管理の意識や業務は保育士時代には全く経験がなく、最初は戸惑いがありました。
しかし、数値と現場の保育の質・保護者満足・信頼は切り離されたものではなく、密接につながっていることを実感しました。
今では、保育教育と数値管理の両方を大切にしながら業務に向き合えるようになりました。
入社当初は、子どもや保護者の笑顔、信頼関係、子どもたちの成長といった“現場での直接的なやりがい”が中心でした。現在はエリアのマネジメントを担当するようになり、自身が担当しているメンバーたちの成長実感や活躍、メンバーひとりひとりが現場で子どもや保護者、スタッフ、園の先生方から得ている信頼が自身のやりがいになっています。幼稚園との打ち合わせや巡回時に、「〇〇先生（メンバーの名前）には、本当に信頼してお任せできます、感謝しています」などのお話しを園からいただけるととても嬉しいです。あとは、メンバーとの日々の振り返りのやりとりの中で、ポジティブな言葉が日々増えていく事。メンバー自身が自身の成長を実感し自信をもつ瞬間は何より嬉しいです。
メンバーひとりひとりが自走するべく支えることや、改善が必要な部分は課題として一緒に取り組むこと。現場とメンバーに寄り添いながら、共に成長できる関わり方を大切にしています。
幼稚園預かり保育事業は新規事業であり、チームの多くが新入社員で構成されています。
その中で、前向き・ポジティブ・建設的なチームでありたいという思いを大切にし、実際にその雰囲気が育ってきていると感じます。
マニュアルやサービスも構築中のため、一人ひとりが現場で試行錯誤しながらチャレンジできる環境を整えています。
失敗を恐れず挑戦できる空気があることが、このチームの強みです。
「人間力」と呼べる部分が大きく成長したと感じています。
保育士時代は限られた人間関係の中で仕事をしていましたが、今はどんなメンバーとも摩擦なく協働し、円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められるようになりました。
誰とでも一緒に働くイメージが持てるようになったことは、自分にとって大きな成長です。
現在は「幼稚園預かり保育事業」を通じて、子育てに関する社会課題の一つに向き合っています。
今後はさらに視野を広げ、さまざまな子育てに関する社会課題の解決に貢献できる事業として、自分自身も事業も成長していきたいと考えています。
指示され、与えられた仕事をただこなすのではなく、自身で考え行動できる・新しい仕事や役割にチャレンジできる環境があります。自身だけでは見いだせなかった、踏み出さなかった分野への新しい可能性もひらけます。ぜひ一緒に「チャレンジする事」を楽しみましょう。
