壁を越え、チームの力を引き出すマネジメントへ
- Y.T
- 明光義塾事業部 プレイングマネージャー
自教室の運営に加え、複数教室のマネジメントを担当しています。
現場の運営改善から教室長の育成まで、幅広い役割を担いながらエリア全体の成果向上に取り組んでいます。
もともと教育業界を志望していたわけではありませんでしたが、転職活動中にエージェントから明光ネットワークジャパンを紹介されました。
「良い意味で塾らしくない」点や教育理念に強く惹かれたことが大きなきっかけです。
学生時代、私は勉強が得意ではありませんでした。だからこそ、同じように勉強に苦手意識を持つ生徒を一人でも多く救いたいと思い、入社を決めました。
周囲が「絶対に無理だ」と思っていることを、考え抜いてやり遂げたときに大きな達成感があります。
特に、逆境を跳ね返した瞬間は、自分の努力が形になったと実感でき、強い手応えを感じます。
「傾聴」と「挨拶」です。
まずは相手の話をしっかり聴くことで、相手の本音や課題を引き出せると考えています。
また、どんなに忙しくても挨拶は笑顔で自分からするように心がけています。
今のチームは個性豊かで、協力し合いながら笑顔の多い職場です。
優しいメンバーが多く、チーム外でも垣根を越えて気軽に相談できる環境があります。
困ったときに支え合える安心感が、働きやすさにつながっています。
視野が広がり、視座が高まった点です。
入社当初は「自分の教室を良くすること」に集中していましたが、複数教室を統括する立場になり、数字だけでなく「人を育てる」「組織全体を良くする」という視点を持つようになりました。課題を一面的に捉えるのではなく、背景や長期的な影響まで考えられるようになったことが、最大の成長だと感じています。
「チーム員を勝たせる」こと、そして「不可能を可能にすること」です。
自分だけが成果を出すのではなく、メンバー一人ひとりが成功体験を積み、自信を持てるようにサポートする。
そして、どんなに難しい課題でも、諦めずに考え抜き、乗り越える。その過程で「できない」を「できる」に変える瞬間を、これからも生み出していきたいと思っています。
「人の成長に関わりたい」「自分自身も成長したい」という方には、最高の環境です。
教育業界に興味がある方はもちろん、マネジメントやコミュニケーション力を磨きたい方にもおすすめです。挑戦することで、自分の可能性も広がります。
ぜひ一緒に、誰かの未来を変える仕事に挑戦しましょう。
