売って終わりにしない。人の成長を継続的に支える教室へ
- Y.N
- 明光義塾事業部 直営教室長
生徒の学習サポート、教室運営管理、講師の育成、保護者対応など教室全体の運営と、生徒・講師・保護者を支える幅広い業務を担当しています。
前職は販売職で、転職活動では教育業界に限らず幅広く選択肢を探していました。
転職を考えた理由は、「本当に良いと思うものをお客様に届けたい」「売って終わりではなく、その後のサポートや満足にまで関わりたい」という思いが強くなったからです。
転職エージェントの方が私の希望に合いそうな会社をいくつか紹介してくださった中に、明光ネットワークジャパンがありました。
明光義塾の仕事は、生徒の可能性をひらく仕事であり、授業という商品も“売って終わり”ではなく、始まってから価値を生み続けるものだと知り、とても興味をもち、すぐに応募を決めました。
生徒や講師に変化や成長が見られたとき・保護者から安心や信頼を寄せていただいたときです。その他教室をより良くするための工夫が形になったときなど、小さな変化が積み重なって大きな成長につながる瞬間に、深いやりがいを感じます。
自分は多くの人に支えられて仕事ができているという感謝の気持ちを忘れないようにしています。
学校で疲れていても通ってくれる生徒、信頼してくださる保護者、授業だけでなく運営も支えてくれる講師、困ったときに手を差し伸べてくれる同僚や上長。
その支えがあって、今の自分の仕事が成り立っていると感じています。
現在は沿線や近隣の5教室でのエリアに所属していて、協力の姿勢や意識があると思っています。
また会社全体が教室長が仕事をしやすいように、わからなくて困ることがないようにと言う視点での会議や研修が多いのでサポート体制が整っているとは思います。
まずは、今の教室をもっと生徒・保護者・講師が安心して通える“強い教室”にすることが目標です。その先には、明光義塾が地域の学生にとって
成長の場として必要とされる存在になることを目指しています。
教室長の仕事は、教育の仕事の側面に加え、人の成長に関われる仕事です。
教育業界の経験がなくても、目の前の人のために動ける気持ちがあれば活躍できると思います。お待ちしております！
