人を尊重する関わりが、組織と成果を育てる
- K.S
- 明光義塾事業部 ブロックマネージャー・スーパーバイザー
明光義塾フランチャイズ教室（神奈川県）を統括しております。指導対象はオーナーと教室長がおり、時には講師に対して関わることもあります。 担当するオーナーの教室に訪問し、数値分析や運営計画をサポート指導し、最終的には収益性も含めた経営指導が主な仕事内容になります。 教室長に対しては教室運営指導全般となりますので、明光義塾の方針浸透のための指導が主になります。
オーナーや教室長から感謝の言葉をいただいたときに、最もやりがいを感じます。
自分の関わりが相手の成果や安心につながったと実感できる瞬間は、何より嬉しいものです。
自分の立場や役割を理解することはもちろんですが、相手の立場に関係なく、人としてリスペクトをもって接することを第一に心がけています。
また、相手の気持ちになって物事を考えることを大切にし、どんな場面でも誠実なコミュニケーションを意識しています。
定期的に情報共有を行い、互いにスムーズに仕事ができる環境が整っています。また、本部機能のサポートも非常に協力的で、問題が発生した際はチーム全体で解決に向けて動く体制があります。
安心して業務に取り組める環境です。
「人は変えられない」ことを理解し、自分の関わり方を見つめ直せたことです。
入社当初は、自身の価値観や経験則に基づいて指導してしまうことがありました。しかし、考え方を改めたことで、言葉掛けや関わり方が大きく変わり、相手との関係性もより良いものになりました。
この変化は、自分にとって大きな成長だと感じています。
明光義塾が「日本の教育を変える企業」として成長していけるよう、尽力していきたいと考えています。
理念の実現に向けて、自分自身もさらに成長し続けたいです。
サッカー観戦、ショッピング、散歩など、リラックスできる時間を大切にしています。
気分転換をしながら、心身ともにリフレッシュしています。
未来は自分の行動次第でかわります。私自身転職活動時期は良くも悪くも視野が広がり情報量も増え、不安になることが多かったですが、今は本当に当社で働けることに満足しています。皆様も自分が選んだ道を信じて思い切って進んでみてください。
